Elektromechanik - elektryk (m/k)

Data publikacji: 01.07.2025

Osoba zatrudniona na stanowisku elektromechanik będzie wykonywać czynności:

• utrzymanie stanu technicznego instalacji zasilających i teletechnicznych,
• utrzymanie w pełnej sprawności maszyn i urządzeń
• usuwanie usterek i awarii parku maszynowego
• wykonywanie bieżącej konserwacji parku maszynowego, przeglądów prewencyjnych
• wykonywanie bieżących napraw na halach produkcyjnych
• analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zagwarantowania, ciągłości prac
• typowanie część zamiennych do wymiany
• modernizacja maszyn i urządzeń
• udział w przeglądach technicznych specjalistycznych
• montaż instalacji na stoiskach targowych i ekspozycyjnych
• badania instalacji elektrycznych, wyłączników p.poż, oświetlenia ewakuacyjnego
• modernizacja, rozbudowa infrastruktury IT

Wymogi kwalifikacyjne, które powinien spełniać kandydat:

• wykształcenie średnie techniczne, preferowane kierunki: Mechanik, Elektromechanik, Elektryk lub podobne
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• uprawnienia elektryczne SEP G1 Eksploatacja i Dozór
• znajomość rysunku technicznego i swobodne posługiwanie się schematami
• podstawowa umiejętność obsługi komputera (MS Office)
• umiejętności komunikacyjne i analityczne, chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji
• dokładność, sumienność, dobra organizacja pracy oraz zdecydowanie w działaniu

Mile widziane:

• uprawnienie do obsługi oraz konserwacji wózków widłowych
• doświadczenie w pracy z systemem CMMS

To oferujemy

• Pracę w nowoczesnej i  rozwijającej się firmie;
• Przyjazną atmosferę pracy;
• Wynagrodzenie podstawowe + premie;
• Pakiet benefitów ( prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie,  dofinansowanie na święta, paczki dla dzieci);
• Perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych;
• Stabilne warunki pracy.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NORLYS S.A. z siedzibą w Nowym Sączu przy
ul. Zawiszy Czarnego 7,  numer telefonu 18 4442111, numer NIP: 734 00 19 367, REGON: 490399809. Może Pani/Pan skontaktować się z Administratorem pisząc na podany adres.

Dane osobowe przetwarzane są na podstawie ustawy kodeks pracy, rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.

Państwa dane osobowe przetwarzane będą w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit c). Jednocześnie przetwarzanie danych niezbędne będzie do podjęcia działań przed zawarciem ewentualnej umowy (art. 6 ust. 1 lit b). W przypadku przekazania szerszego zakresu danych, przetwarzanie odbędzie się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a) czyli świadomego działania potwierdzającego ich przekazanie. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a).

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnie trwającego procesu rekrutacyjnego i w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji na dane stanowisko, zostaną dołączone do jego akt zgodnie z ww. Rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej.

Dane osobowe pozostałych osób uczestniczących w procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego, po czym zostaną usunięte.

W przypadku zgody na przetwarzanie w celach przyszłych procesów rekrutacyjnych dane przechowywane będą przez okres 6 miesięcy od zamknięcia kolejnego procesu rekrutacyjnego.

Zgodnie z rozporządzeniem przysługują Pani/Panu następujące prawa:

1. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w każdym momencie,
2. prawo dostępu do danych oraz uzyskania kopii danych,
3. prawo do sprostowania danych,
4. prawo do przetwarzania danych przez ograniczony czas,
5. prawo do usunięcia danych, jeżeli wystąpią podstawy prawne,
6. prawo do przenoszenia danych, o ile będzie to technicznie możliwe

wyżej wymienione prawa realizowane będą na podstawie oświadczenia wysłanego na adres e-mail: kadry@norlys.pl lub pocztą tradycyjną na adres administratora,

1. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, które można kierować na adres: 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Aplikuj teraz